为深入浅出分析2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大我司管理师刘喜良在详细听取意见工人的讲演后，对工人的的转型的的进步享有了全面必然，对工人一直增加个人的的精神写出夸耀。刘喜良提供了3点意见与建议和我祝愿：一类是我祝愿用户深入基层知道和分析大我司，推向大我司学历与大我司共同的转型的，实际把感情说说推向到大我司的转型中才；二大我司保证奋发拼搏建造1个平等竞争者竞争者的功能平台，让用户都能全面展示出各自的才华横溢。也我祝愿用户奋发拼搏学习知识，正面列席职务课程培训，一直增加各自，不久的转型的为独当一道的科技科技优秀人才，更强地为大我司转型功能。三是我祝愿用户勇跃列席大我司、集团官网组织化的贴心的售后服务过程，锻炼肌肉企业的自信，阅历各自的实力。此外也我祝愿用户保证低龄人的干劲儿和魅力，把低龄人正面上移的正积极向上转递给周的同时，创造稳定、和诣的好的氛围营造。
这回座谈交流会的开幕，有效呈现了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）