为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲学消费者讲的卖力、用心的，听老师的话人时不时耐心学会聆听、用心的记记笔记，时不时积极向上互动性讨论会，掌握积极性猛烈而醇厚。许多人纷纷的意思认为，我局指导不只是形势有新意、知识很多，还很有重视性，回报满满的。张新煜感觉此次技术培训很马上也很重要性，信任在用户 互相的的努力下，分工厂市場发掘设计设计建设作业再新斜坡。同时标准要求，第一要有居安思危感觉，拒绝小富即安思想方面；第二第二表现工厂一级资质证、国有工业厂家工业厂家、是指性工作业绩和平常工业厂家较之较多等特色，追上机遇期，竭尽全力开阔市場；三是期限公司对《全体人员发掘设计设计建设记功心思》《市場发掘设计设计建设危害性应对设备暂行心思》等八个市場发掘设计设计建设管理系统涉及文件名的真学。
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