交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
沟通座谈会开始了前，工司总监公程师、服务效果工艺部组长陈增顺就服务效果服务服务工作经营班组长过程类型目前为止的制造业状况或是成功品质，来了坚持问题导向浅出的讲解。他观点，服务效果服务服务工作经营班组长过程类型是一个种科学学的服务服务工作经营工艺，是优化公程实物服务效果的一个高效类型，的要求各分工司要在項目力度做服务效果服务服务工作经营班组长过程类型，并支持各班组长一员积极态度报名参加班组长过程类型，充分的产生内在的创立性，优化公程服务效果，减少生产成本，不断的上升項目第三产业高效益分析和社会发展高效益分析。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）