“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先团体、后各人，先党支书、后支公安部员、再党团员的按序，同一党团员也陆陆续续干了发言稿，举个例子子谈欠佳，提建立定对策，自我管理指责、相互完善指责，场所暖场猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户对于我提到弥足珍贵意见表和提倡。”到李怀生讲演稿，他失言不讳、逐步实例阐述自己的来源于的达不到。“我对怀生人，提2点推荐，第一名，在监督机制连接上还太低标准，有时候存有随时性；第2，灾情应急处置特别指出得多，但在进行本模式年会时体现慢！”支公安部员张常峰神情严肃庄重，关业见山，非但无情面。王彦森紧随在这之后，“想要怀生人在准备岗位拟定系统文件基本原则出培训推荐，预防往返降重。”另一老党员也一一表态发言，对应提出者“一丝公司员工文化教育的工作太低充实”“改善技能等级对局状态提生成年人训练”“多到基本调查研究党组织建设的工作”“充分优势互补与劣势培训岗位员提生写作文水平面”等推荐推荐。而李怀生也一直以来“沙沙作响”地在本子acg上认真细致统计着玩家说的每一项句话，还不停点点头觉得都。“恳切感谢语每位同志帅哥对俺掏心窝子子，阐明我的话题和缺陷，提出来越来越多珍贵的的提醒和提醒，我所有的谦逊接收，并在未来五年提高工作效率，请用户督促我!”每名团员讲稿完成后，李怀生面带少许歉疚、神情相对来说气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项集体衣食住行会，工司机构党总支党支书廉夕过程前往参加，过后作了品论，另一方认为，支部每名老老共产党员自行指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，指责另一方诚实相聚、打针见血，令人感动了理念、触碰了灵魂英文，红脸排汗的疗效不言而喻。综合实际大会症状，廉夕说出三个规定要求，更是落实一些问题整改看法，立行立改，加强组织领导取得实效。二要要用这一次大会为机遇，在将会的工作上中拼搏切实发挥支部挑战保垒使用和老老共产党员榜样带领使用。三是每名老老共产党员要综合实际玩家说出的看法和意见与建议，对私人讲话稿板材开始整里，由支部作好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）